En el contexto laboral actual, España enfrenta una preocupante tasa de accidentes laborales que la sitúa entre los países con mayores cifras en la Unión Europea. Según datos de Eurostat, en 2022 se registraron 2,97 millones de accidentes laborales que resultaron en bajas de al menos cuatro días, y 3.286 de estos accidentes fueron mortales. Este artículo explora las causas detrás de estas cifras alarmantes y las posibles soluciones para mejorar la seguridad en el trabajo.
La situación en España es crítica, con un total de 497.832 accidentes laborales con baja en 2022, lo que representa una cifra desproporcionada en comparación con otros países europeos. En términos de accidentes mortales, España ocupó el tercer lugar con 411 muertes, superada solo por Francia e Italia. Este aumento en la siniestralidad laboral ha sido del 30% en los últimos cinco años, lo que ha llevado a expertos a cuestionar la efectividad de las leyes de prevención de riesgos laborales en el país.
### Legislación obsoleta y falta de cultura preventiva
Uno de los factores que contribuyen a esta alarmante situación es la legislación laboral, que muchos consideran obsoleta. Javier Gracia, presidente de la Asociación de Especialistas en Enfermería del Trabajo, señala que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales no ha sufrido modificaciones significativas desde su aprobación en 1995. Esta falta de actualización ha llevado a que la normativa no contemple aspectos cruciales como la perspectiva de género, lo que podría estar incrementando la accidentabilidad tanto en hombres como en mujeres.
Además, la población laboral en España está envejeciendo, lo que también influye en el aumento de accidentes. Cerca del 34% de las muertes laborales relacionadas con problemas cardíacos se producen en trabajadores mayores de 55 años. La falta de atención a la salud de los trabajadores, sumada a una cultura preventiva escasa, agrava aún más la situación. Gracia destaca que si los trabajadores no perciben adecuadamente los riesgos a los que están expuestos, es probable que adopten conductas inseguras.
Mariano Sanz, secretario de Salud y Sostenibilidad Medioambiental de CCOO, también resalta que la calidad de la prevención en España es baja. Según datos del Ministerio de Trabajo, alrededor del 40% de los accidentes mortales en 2024 estaban relacionados con causas básicas como caídas, electrocuciones o golpes con objetos. Esta falta de atención a los riesgos laborales básicos pone de manifiesto que las medidas de prevención no están siendo efectivas.
### El impacto de la salud y los hábitos de vida
Otro aspecto que merece atención es el estado de salud de los trabajadores. Juan Carlos Rueda, presidente de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, indica que un tercio de las muertes laborales en 2024 estaban relacionadas con patologías cardiovasculares. La falta de hábitos saludables y el aumento del consumo de fármacos como las benzodiacepinas contribuyen a un mayor riesgo de accidentes, tanto en el trabajo como en el trayecto hacia él.
Las muertes in itinere, aquellas que ocurren durante el trayecto al trabajo, han aumentado un 7,1% en comparación con el año anterior. Rueda señala que el estrés y la falta de sueño son factores que incrementan la probabilidad de accidentes de tráfico, lo que a su vez se traduce en un mayor número de muertes laborales. La situación es insostenible, y muchos expertos coinciden en que nadie debería perder la vida por ir a trabajar en la actualidad.
En 2024, se registraron 796 muertes laborales en España, lo que equivale a más de dos trabajadores fallecidos al día. Esta cifra es alarmante y refleja la necesidad urgente de implementar cambios significativos en la legislación y en la cultura de prevención laboral. La falta de recursos para el control de las condiciones de trabajo también se ha señalado como una de las principales causas detrás de la alta tasa de accidentes mortales.
La modernización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es un paso necesario para abordar esta crisis. Sin embargo, también es crucial fomentar una cultura de prevención que empodere a los trabajadores y les brinde las herramientas necesarias para identificar y mitigar los riesgos en su entorno laboral. La formación específica en prevención de riesgos laborales debe ser una prioridad para reducir la siniestralidad y proteger la vida de los trabajadores en España.
La alarmante realidad de los accidentes laborales en España exige una respuesta contundente por parte de las autoridades, las empresas y los propios trabajadores. Solo a través de un enfoque integral que contemple la actualización de la legislación, la mejora de la cultura preventiva y la atención a la salud de los trabajadores se podrá revertir esta tendencia y garantizar un entorno laboral seguro para todos.
